1. 做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2. 全面负责公司行政、人事各项工作的统筹工作，为企业高效有序的运行提供保障服务；

3..组织建立和完善符合公司实际需要的行政、人事管理，并进行监督执行；

4.. 及时并专业的处理公司所有行政、人事事务，并对上级领导提供支持；

5. 负责公司的资产管理，及与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

6. 负责各用人部门的人才招聘、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

7.负责公司办公用品的管理；

8. 完成上级领导交付的其他工作任务。

1、人力资源、工商或企业管理类相关专业大专毕业；

2、30岁以上年龄；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程；

4、具有5年以上制造企业行政人事管理经验，

5、能独立领导处理本部职能内的各项工作，

6、较强的组织协调应变能力及善于处理突发问题的能力

1、人力资源、工商或企业管理类相关专业大专毕业；

2、30岁以上年龄；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程；

4、具有5年以上制造企业行政人事管理经验，

5、能独立领导处理本部职能内的各项工作，

6、较强的组织协调应变能力及善于处理突发问题的能力